网上有关“大学生智能家居创业计划书”话题很是火热，小编也是针对大学生智能家居创业计划书寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

大学生智能家居创业计划书

　国内智能家居市场尚不成熟，处于起步阶段。市场进入和开发初期的目标客户群定位在高收入阶层的家庭用户，尤其是IT、电子、建筑等行业的白领阶层，对于智能家居这种理念比较容易接受，他们是市场进入的首要切入点。以下是我分享的大学生智能家居创业计划书。

大学生智能家居创业计划书 篇1

　1、项目简介：

　家门无忧：智能锁解决方案供应商

　2、团队介绍：

　王xx，CEO

　黄xx，销售总监

　林xx，CTO

　3、痛点分析：

　防盗系统存在漏洞：

　传统机械锁制作材料较普通，抵抗不了强力破坏；制作工艺落后，很难阻止技术手段的开启。因此，当前市面上常用的锁具安全防盗性能都不高

　钥匙携带不方便，易丢失：

　传统门锁只能用钥匙开启。开门钥匙易被复制、丢失、淋锈等，且携带十分不便

　家居智能化改造趋势：

　随着新多元化空间领域（长短租公寓、新型民宿和酒店等）的发展，互联网智能门锁的需求迅速扩大。通过硬件和物联网的技术将居住空间进行智能化改造已成为趋势

　4、解决方案：

　安防系统：

　通过集结MCU、ZigBee、蓝牙和红外、指纹等传感器，以及高级别安全技术、大数据处理、人机交互等，不仅可实现指纹、密码、刷卡、蓝牙等多重开锁功能，还通过联网实现可视对讲、远程提醒、防撬等功能，实现安全级别的提升，提升用户的安全感

　简化入门体系：

　通过手机验证码、手机蓝牙、手机摇一摇等方式开锁，也能通过指纹、静脉、虹膜、面部识别等技术实现开门。同时提升开锁速度，将开锁时间从原来的10秒进阶到0.5秒

　提升B端管理效率：

　推广酒店、公寓、民宿无卡化方案，用手机办理入住与退房。用手机接收的密码进出房间，退房后密码即时失效

　优化用户体验：

　智能门锁每天将开关门的数据准确传送到手机上，让消费者管理自己家庭的入口。家里临时来人或是请钟点工打扫，向对方发送一个2小时的时效密码，这样不仅便利，而且易于管理

　5、市场概况：

　数据显示，2016年中国锁具行业产值达到了800亿，其中智能门锁总产值达80亿，市场出货量超过400万套，年增速超过40%。在2015年时市面上仅有几十家智能门锁品牌，而到2016年一下子就爆发了近千家，发展速度惊人。2017年智能门锁行业将迎来爆发元年，行业产值将超过百亿大关，在消费者市场有望达到几百亿的年增量，成为智能家居重要的应用落地点。

　近年来国内公寓市场兴起，其业内涉及多道管理程序，对智能门锁有着旺盛需求。数据显示，目前中国有出租房7300万套，2016年新增超过100万间，有大约35万间公寓安装了智能门锁。另外，伴随着中国地产行业逐渐进入存量时代，以前老旧的锁具面临着更新换代的需求。而智能门锁渗透率在欧美日韩等发达国家高达70%以上，而国内的智能门锁渗透率还不足5%，隐藏着巨大的市场空间。

　6、产品介绍：

　家门无忧智能锁将智能锁服务中心系统平台、智能锁及用户三者紧密的结合在一起，构建一种全新的物联网在线服务模式。

　TOB端：

　时间限制功能：门锁中设有实时时钟，客人在前台办理入住时通过手机收到的一条动态密码和一张门卡，只能在入住期间开锁，过期自动作废等

　级别限制功能：不同级别的卡可开启门锁的范围及状态不一样，如应急卡可以开启所有门锁，并且可开反锁，而客人卡只能开某个房间门锁，且不能开反锁

　开锁记录功能：每次开锁时，门锁都记录开锁的流水号和时间，可保存最新448条记录，该记录可以通过手持POS机进行采集

　提醒功能：客人进出时未将门关好超过10秒，门锁会自动发出嘀嘀嘀提醒声，时间大约为1分钟，可手动制止

　应急功能：当出现紧急状态时，可用应急卡将门锁置于常开状态，以便于人员和财物的疏散

　TOC端：

　自动开锁功能：通过蓝牙联接用户的手机，当用户携带智能手机靠近大门，智能锁就会通过低功耗蓝牙技术识别并自动开锁。同时还支持指纹、密码等多重开门方式

　记录和警报功能：用户可以随时随地查看什么人什么时间曾经进门和出门。一旦有陌生人试图靠近，智能门锁就会在第一时间向房主的手机发出警告通知，以采取相应措施。

　回家提醒功能：在APP上设定具体的事件，例如孩子正常是在下午6点回家，如果超时没有回家，门锁就会提醒用户该信息。

　7、盈利模式：

　硬件收入：通过销售智能锁和相应配套硬件获得收入

　Saas服务收费：向企业提供安防系统服务收取年费

　8、竞争对手：

　Heart lock：五金起家的传统锁具制造商转型做的智能门锁，在传统的制造环节、供应链环节以及渠道环节都具有优势，但缺乏互联网基因，忽视用户体验，市场推广的难度较大

　格非锁具：传统安防行业排行前十的佼佼者，原先做军用及其它特殊用途的高安全级别电子锁的厂家，有很强的技术优势和良好的品牌效应

　YALE：2015年成立，是伴随着智能硬件市场火热而生的互联网系品牌，优势在于品牌营销能力和“新玩法”探索能力强，并且更关注用户体验。由于没有找到稳定的供应商，产品的品质不稳定

　9、竞争优势：

　技术优势：独家研发智能开关系列获得德国TUV莱茵办颁发的CB全球认证证书

　产品优势：全模块化设计，每一个独立模块均经过严格测试，稳定性强

　成本优势：供应链优势：自建智能锁制造工厂，以较低的成本生产出优质的产品来保证产品的.稳定供应

　10、运营数据：

　合作商：2017上半年已与83家快捷酒店签订合作协议，未来将把业务拓展到民宿、短租公寓等领域

　营业收入：上半年主营业务收入超过2000万，客户续约率达到85%

　毛利率：25%

　11、股权结构：

　CEO60%

　创业团队20%

　首轮投资人10%

　期权池10%

　12、融资计划：

　融资5000万，出让10%的股份

　产品研发：2000万

　业务拓展：2000万

　市场推广：1000万

　团队完善：1000万

大学生智能家居创业计划书 篇2

　一、企业的一般情况

　1、公司性质和主要经营范围

　公司的法律形式采用有限责任公司形式。性质为混合经济，公司的初期投入（注册资本金）为人民币60万元。其中，国有股份约为10%，自然人股份约为90%。

　主要经营范围为：

　木制家具（含软体家具）生产、销售（含延伸产品）；工艺品、艺术品制造、创作及其延伸产品的销售；室内装潢设计和室内装潢施工及其配套制品的销售；咨询服务；家居式空间相关用品的制造的原材料销售（含进口原材料）。

　2、地址选择

　工厂地址首选为租用原工作单位骨干工厂的一部分。占地面积约为5000平方米，建筑面积约为2500—3000平方米。销售地选择在新原单位的专卖商厦（成熟且有良好销售业绩，上海市区境内）。工厂首选和次选地理位置均安排在沪青公路二侧的刘行镇辖区内。

　3、经营理念

　做小、做精、做好。

　做小：追求1∶6.5的和谐（头脑与躯干），操作2∶8（1∶4）的加工。

　做精：品质控制。

　做好：2个方向的服务，即顾客和分供方。为顾客服务以建立企业的美誉度，为分供方服务以提高全面质量。

　4、质量目标（指最终检验入库检查状况）

　特等品率：10%；一等品率：20%；合格品率：100%。

　企业将在运行初期，贯彻ISO9001体系。贯标6个月后，申请多边认可的认证证书。

　二、产品与服务

　产品销售与服务范围见"主要经营范围"。

　其中咨询服务为：

　中小型木制企业（对象）的技术、质量控制和企业管理顾问以及为有特殊需求的顾客提供产品、工艺流程设计。

　三、市场与顾客群分析

　1、目标顾客

　新办企业的目标顾客为：

　1.1单体顾客——指购买商品或服务，以满足居住和提高生活质量的人群，其特征是个性化的小量购买，是我们主要服务对象。

　1.2团体顾客——指购买商品或服务，以满足营业需求的顾客（如饭店、宾馆、公司等）和销售需求的经销商（含海外顾客）。其特征是个性化设计的成批购买和来样成品生产组织。

　1.3有特殊需求的顾客——指购买服务范畴内的，以满足生产组织、品质控制等需求的顾客（个人或企业）。

　在企业初期（开业至18个月间）的计划销售额为：65×18＝1080万元。预测上述三类顾客群，分别占企业销售总额的：80%（864万元）；15％（162万元）；5％（54万元）。

　2、顾客需求满足

　以一定品质标准的产品和服务，分别满足三个顾客群的现实和潜在的需求：

　以个性化的商品和服务满足单体顾客群中的不同层次的需要，以整体化销售的方式满足这一类顾客对有效营造温馨居室和彰显文化品位的潜在需求。

　以准时化服务满足团体顾客群的需求。

　以有显见成效的方案和策划满足有特殊需求顾客的现实需求。

　3、顾客群分析及目标市场预测

　新办企业的三类顾客群中，第二类即团体顾客和第三类即有特殊需求的顾客在实际运作中是稳定的，其销售额有足够的上升空间，其原因系由新办公司的发起人拥有这方面资源。

　新办企业锁定第一类顾客的大比例，是因为其中是竞争的热点，参与热点竞争，是实现新办企业运行2：8操作和演练新品开发能力以及成品控制能力的最好舞台。参与这个目标市场的竞争，是提高新办企业向"头脑型"组织演变速度的最好途径。

　第一类（单体顾客群分析）

　目标市场容量（25亿—30亿元之间）

　仅上海地区每年约有8—10万对新婚家庭和25万个家庭搬迁至新居，需购房或置换950万一1000万平方米。据调查显示，72％的居民接受的家具价格为5000—8000元之间，颈测每平方米约可带来300元的家具消费，此项的容量计算为30亿元。或按新婚、搬迁数按二室一厅家具消费10000元计，也大抵相当。因此，上海地区的单体顾客年购买需求为25亿一30亿元之向。

　流动价格情况（五件套卧房家具是；6000—7000元／套）：

　据对1000名月薪在900—1200元之间的中等偏下的上海消费者的问卷调查显示：6000—7000元五件套家具（床、床边柜2件、大衣橱、低柜）为这类顾客的主流价格。他们当中购买主流价格的顾客为89%；购买高档国产家具的为7％（含红木家具）；购买高档进口家具的为4％。

　4、市场前景与优、劣势分析

　4.1市场前景：

　市场容量和主流购买群情况显示，主体价格的年销售总额为22亿—26亿元间。"上海牌"家具在这一目标市场中的年销售额约为0.40—0.45亿元之间，市场占有率仅为1.5％左右，作为具有40年历史和上海家具产品唯一连续4年获得市名牌产品称号的品牌，其扩大占有率的空间较为广阔。本企业目标销售为624万元，仅占该品牌销售总额的13％左右，市场前景较为乐观。

　4.2优劣势分析：

　新办企业的优势如前所述。

　劣势情况为：

　a、流动资金的缺口。

　b、生产链衔接和品质控制环节方面的有素质的人员缺口。

　c、新设销售点的4PS的领会运用欠缺。

　d、CAD辅助设计跟进和设计成本的跟进速度不快。

　e、作业团队的磨合速度和亲和度尚显不够。

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室内设计师的岗位职责

景区各部门岗位职责（通用6篇）

　在不断进步的时代，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。到底应如何制定岗位职责呢？下面是我帮大家整理的景区各部门岗位职责，希望对大家有所帮助。

景区各部门岗位职责 篇1

　一、保安人员在遵守公司保安部的规定时，还应自觉遵守公司制定的其他相关规定

　二、保安人员在上班时应统一着装(穿保安公司制服)，穿着得体，仪表端庄大方

　三、提高工作责任心，消除麻痹思想，确保游客中心的安全，上班时坚守岗位，保持高度警惕性，上班期间不得喝酒，不搞娱乐活动，不做与工作无关的事

　四、工作期间，勤于巡逻检查工作环境中的治安情况，消防设备、门窗、电线路等设施情况，要保证使其处于正常状态，严防各类事故隐患发生，并认真做好检查记录

　五、工作期间，发现异常情况，应做积极有效地处理，遇到重大事情时，应及时上报，发生案情或紧急事情时，积极上报，并拨打110等求助电话，同时采取应急措施，力争损失降到最小程度

　六、认真做好外来人员的询问，查验有效证件，禁止闲杂人员进入办公场所

　七、负责景区停车场环境清洁、秩序的督查工作，负责指挥，疏导车辆停放的位置，保证停放的车辆安全有序，出入畅通

　八、负责景区停车场的服务绿化带除草及修剪

　九、工作期间不得离岗，如有特殊情况需离岗，要向景区负责人提交书面申请或电话申请，经得同意后才能离开，如发现保卫人员有不在岗行为景区将根据景区员工管理办法中的有关条款进行处罚，并本月考核不及格，三次以上将自动解除合同

景区各部门岗位职责 篇2

　1、负责部门日常管理，督促未完成工作的推进；

　2、负责公司品牌建设、审定各项宣传推广品牌形象的公关活动方案；

　3、负责部门员工的业务指导、培训和绩效考核；

　4、负责主持项目的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选择；

　5、负责其他部门所需宣传物料的审批工作，合理分配，控制成本；

　6、组织撰写宣传推广文案、广告创意设计；

　7、对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究，以便及时修正方案，改进工作；

　8、完成上级安排的其他工作。

景区各部门岗位职责 篇3

　1、设计并规划旅游景区各个景点的提案，包括景区设置、景区前期策划、民宿管理，辅助完成景区内其他经营项目的定制；

　2、能够独立带领团队完成旅游项目前期市场调研，定位策略，总规、详规的.编制工作；

　3、能够独立带领团队完成项目考察、调研等活动；

　4、制作并汇报项目计划书、策划/规划成果PPT；

　5、参与景区综合体营销模式的探讨、研究；

　6、根据景区运营需要，景区季节性的主题活动策划及执行各类活动，监督控制和合理性分析整个活动。

景区各部门岗位职责 篇4

　1、了解当前旅游市场趋势，具备较强的专业能力，精通各类旅游规划及策划规范要求。

　2、独立工作能力强，能承受较大的工作压力，良好的团队合作精神，工作踏实细致、积极主动，有较强的分析、协调及沟通能力，较强的口头表达能力、出色的文字撰写能力；

　3、熟练操作办公软件，文字功底扎实，知识面广，思想活跃，富有创意，具备很强的学习能力和进取心。

　4、本科及以上学历；旅游管理、经济、历史、地理、生态、生物、农林、规划、景观、文化、营销、传播等相关专业。

　5、有独立策划公园景区、度假区（度假村）或旅游类、景观设计类公司工作经验。

　6、有把握大局宏观思维，先进独特的规划和策划理念、敏锐的战略眼光和创新思维能力；

　7、文字功底扎实，知识面广，思想活跃；

　8、有项目协调、分工、管理能力，和团队合作理念；

　9、口才好，有较强的语言表达能力，能向甲方汇报工作成果。

景区各部门岗位职责 篇5

　一、贯彻落实《景区管理规定》，积极维护景区秩序，制止不文明行为，保证游客安全。

　二、做好各景区的安全防范工作，认真做好防火、防盗、防治安灾害事故，发现隐患及时报告并协助处理。

　三、协助公安机关对景区内发生的案件、违法事件进行现场看护，并及时向保安公司、景区管理办公室报告，配合公安侦破案件。

　四、对突发事件的应急措施：

　1、维持现场秩序，疏导游客。

　2、在第一时间进行救死扶伤。

　3、及时向上级领导汇报情况，必要时实行封园。

　4、积极配合有关部门做好善后处理工作。

　5、发生治安状况及时与辖区派出所联系。

　五、根据上级通知，协助有关部门在广场举办社会公益活动。

　六、服从命令，听从指挥，严守纪律，坚决完成任务。

　七、配合景区的各部门做好相关工作。

景区各部门岗位职责 篇6

　1、根据接待部经理的指示，对日常接待工作进行管理。

　2、制定接待部各项工作计划。

　3、协助制定接待部的岗位责任制和操作规程，并不断进行改进和完善。

　4、合理安排员工的班次并布置工作任务。

　5、做好下属的思想工作，调动员工工作积极性。

　6、检查下属员工完成工作的质量及执行规章制度的情况。

　7、帮助下属员工解决工作中遇到的难题，处理工作差错和事故。

　8、掌握旅行社预订团队情况及当天客情。

　9、制定本部门物资设备供应计划。

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室内设计师的岗位职责（通用24篇）

　在我们平凡的日常里，岗位职责起到的作用越来越大，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是我为大家收集的室内设计师的岗位职责，欢迎阅读与收藏。

　室内设计师的岗位职责 篇1

　职责：

　1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见；

　2、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务书；

　3、参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案；

　4、负责对项目进行跟踪和监督；

　5、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作；

　6、负责案例，技术及资源的整理；

　7、配合项目经理制定工作进度。

　任职资格：

　1、装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历；

　2、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop等软件；

　3、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；

　4、善于沟通，表达能力强，有团队精神；

　5、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。

　室内设计师的岗位职责 篇2

　职责：

　1、参与公司工程项目的设计管理，提出设计意见；

　2、负责装修施工质量管理；

　3、参加方案设计、初步设计、施工图设计、效果图绘制；

　4、参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案；

　5、负责对项目进行跟踪和监督；

　6、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作；

　7、负责案例，技术及资源的整理；

　8、配合部门经理制定工作进度。

　任职要求：

　1、能熟练操作CAD，3DMAX，PS等绘图软件，工程经验两年以上；

　2、学习能力强、热爱工作、有创新精神；

　3、善于沟通，表达能力强，有团队精神；

　4、有连锁餐饮门店装修经验的优先考虑。

　室内设计师的岗位职责 篇3

　职责：

　1、协助营销人员接待客户，洽谈并签定设计、施工合同；

　2、以专业的设计风格与审美观，与客户沟通，提供装修主材、软装材料选样服务；

　3、按设计规范出图，并由客户确认设计方案；

　4、针对个性化设计的客户，设计师须提供现场交底、外出上门服务等细节指导

　任职资格：

　1、中专以上学历，具备良好的服务心态，较好的沟通能力；

　2、主修建筑或室内设计相关专业；

　3、具备3年以上的家装设计工作经验；

　4、熟练掌握CAD、Photoshop等绘图软件。

　室内设计师的岗位职责 篇4

　职责：

　1、配合公司要求确定室内空间设计范围和设计标准，开展方案设计；

　2、依据要求设计、能独立绘制完成项目施工图、平面图；效果图的3D设计等；

　3、具有一定的绘画、色彩搭配能力；

　4、具有良好的沟通及表达能力、吃苦耐劳精神，能很好地掌握客户心理，具有团队协作精神。

　5、控制设计的执行和维护成本，不断改进设计需求，以达到公司发展的要求；

　任职资格

　1、熟练使用3dMAX、AutoCAD、sketchup类3D软件，掌握illustrator、Photoshop平面设计软件；

　2、有很强的创意能力和活跃的设计思维，有良好的审美，能够独立完成设计工作；

　3、动手能力强、速度快，能短时间内运用各种方法做出效果图；

　4、有良好的表达能力，有一定的文案写作能力，能与客户沟通；

　5、性格开朗，善于沟通，责任心强，有上进心，有良好的团队合作意识。

　室内设计师的岗位职责 篇5

　室内设计师的岗位职责

　其实，我们去招聘网上也就大致能了解一些关于室内设计师的岗位要求和职责安排。这里，我就简单的总结下。

　1.严格按照《项目设计计划书》中各项计划执行，服从主案设计师对具体设计工作的安排，对主案设计师负责。

　2.负责效果图的定制工作；进行空间形象设计；进行室内装修设计；进行室内物理环境设计； 进行室内空间分隔组合、室内用品及成套设施配置等室内陈设艺术设计。

　3.负责图纸深化，包括设计方案的修订、确认，图纸扩初，施工节点、大样图以及相应专业图纸的完善。应对所绘图纸负责，不得因设计原因影响公司声誉或造成业主经济损失。

　4.有义务提出意见以及合理化建议。

　5.提高自身的设计能力，配合主案设计师完成投标（议标）工作中的方案设计。

　6.要细心，要有耐心，这个很重要，做室内设计的，免不了，达不到客户的要求，就要改图，改图就要有耐心；同样也不可避免做施工图，要注意到各样的细节，这就要求细心。

　7.设计师应在工程开工至竣工期间内，与客户保持密切的联系，发现问题，及时协调、处理、消除投诉。

　室内设计师的岗位职责 篇6

　职责：

　1、在部门负责人安排下，独立负责装饰项目的设计工作；

　2、按设计标准，绘制各类图纸；

　3、负责对本项目进行跟踪；

　4、按工作流程要求，配合其他部门人员工作；

　5、定期去施工现场，查看施工情况，检查施工与图纸要求是否一致，并对施工过程中出现的各类情况：如工程量追加、图纸偏差等，进行适时的设计调整；

　6、制定项目设计计划书，切实保证设计进度目标的顺利实现；

　7、对装修项目材料进行确认。

　任职要求：

　1、：25—35岁，有驾照，本科以上学历，艺术设计等相关专业；

　2、3年以上设计相关工作经验；

　3、能熟练使用AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX等相关建筑设计软件；

　4、具有敬业精神和责任心。

　室内设计师的岗位职责 篇7

　职责

　1、接到量尺信息后和客户预约上门测量；

　2、按客户要求独立设计出配套方案效果图，并与客户解说方案；

　3、方案报价沟通，签订合同，并准确核尺；

　4、系统下单，建立客户个人档案信息；

　职位要求：

　1、大专及以上学历，室内设计、环境艺术类等相关专业；

　2、具备良好的沟通表达能力；

　3、熟练使用CAD、3DMAX/或酷家乐等相关设计软件；

　4、有家居行业家装设计工作经验者优先。

　室内设计师的岗位职责 篇8

　职责：

　1、负责与客户沟通，了解客户的设计意向；

　2、在约定的时间内为客户提供完整的方案；

　3、负责为客户推荐合适的组合产品材料；

　4、完善处理设计施工问题及协助相关部门处理客户交付问题；

　5、完成个人月度、季度、年度目标。

　任职要求：

　1、年龄24—40岁，男女不限，建筑装饰、设计、室内设计等相关专业，大专以上学历；

　2、3年以上设计师工作经验，独立完成设计项目；

　3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作autoCAD软件；

　4、营销能力强，能把握客户心里，学习能力强，热爱设计工作和营销工作；

　5、富有创意及执行力、责任感、表达能力强。

　室内设计师的岗位职责 篇9

　职责：

　1、能独立绘制全套施工图纸，熟悉工装工艺流程；

　2、根据项目要求，完成大型空间的CAD图纸作，并根据现场情况完成图纸修改工作；

　3、负责施工图的绘制，对平、立、剖、节点大样图纸绘制（与设计师配合完成）；

　4、参与项目施工现场的配合及交涉；

　5、完成领导交代的其他工作。

　任职要求：

　1、大专及以上学历，工民建相关专业毕业；有装修工地管理经验尤佳；

　2、1年以上cad制图工作经验；工作勤恳，有较强的学习和适应能力，可以承担高强度工作，能适应加班；

　3、熟练运用Autocad，掌握施工图的制图规范和制作技巧，对结构技术处理熟悉；

　4、肯学习，能吃苦，理解能力强，做事认真细心，具备良好的沟通能力。

　室内设计师的岗位职责 篇10

　职责：

　1、按设计规范及客户要求向顾客提供满意的个性化设计方案；

　2、熟悉工程材料、预算，能独立完成整套设计，施工图纸；负责预算报价；

　3、熟悉工业及室内设计规范，能对施工现场进行指导；

　4、协调客户、施工、材料各方面的关系，保证设计方案能正确执行；

　5、提供给客户各种专业的咨询服务，并提供合理的协助。

　任职资格：

　1、装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历；3年以上工装设计工作经验；

　2、精通工装工艺；熟练操作AutoCAD、3DMAX、Photoshop等设计软件；

　3、对工装设计相关流程熟练，并熟悉装饰材料；

　4、良好的性格，较强的语言表达能力，应变能力。

　室内设计师的岗位职责 篇11

　岗位职责:

　1、负责起草编制各项目室内设计的设计任务书、设计合同。

　2、负责对软装工程的设计、制作进行抽样检查,并对现场摆放交接、后期调整进行全程跟进把控。

　3、参与室内概念、方案设计成果评审、参与审查室内施工图,提出优化设计效果及成本建议。

　4、负责本专业有关设计资料的整理。

　5、组织图纸交底、室内材料设备部品清单、选型、定板与评审。

　6、参与施工现场巡查管理、进行效果把控,重大设计变更的上报。

　7、完成领导交办的其他工作。

　任职资格:

　1、设计相关专业优先;

　2、熟练使用相关软件;

　3、具有良好的沟通、协调及团队协作能力,责任心强。

　室内设计师的岗位职责 篇12

　岗位职责:

　1、能及时执行上级安排工作任务并按时完成任务。

　2、协助主案设计师完成方案相关工作。

　任职要求:

　1、掌握cad,sketchup草图大师,3dmax,photoshop,wps

　2、有一定的手绘基础

　3、认真积极的工作态度,学习能力强

　4、以上要求不限经验,至少掌握两个技能

　室内设计师的岗位职责 篇13

　职责描述:

　1、负责项目全周期设计管理,包括审核设计成果质量、深度、效果、样板,推进时间计划;

　2、沟通协调本中心各设计专业,协调成本、招采等集团相关部门,输出设计成果和确认相关专业设计条件,有效推动室内项目的设计进度;

　3、参加装修装饰现场巡视,配合工程施工和验收,处理现场设计问题,确认设计变更文件;跟踪现场巡视意见的反馈和落实;协调工程部解决装饰过程中的各种技术问题;

　4、参与外联相关的室内方案或施工图纸申报,如消防、报建、招标等配合;

　5、编制设计任务书、设计甄选、设计合同管理,实施对外委设计单位的综合管理。

　任职要求:

　1、全日制本科及以上学历,室内或环境艺术设计相关专业,中级职称优先;

　2、5年及以上室内专业设计工作经验;至少2年以上地产行业公建类设计管理工作经验或2年以上知名商业室内设计公司管理类岗位工作经验,

　3、具有大型公共建筑项目设计经验优先;

　4、了解施工工艺和工序;

　5、善于沟通,组织协调能力强,责任心与工作计划性强,表达清晰。

　室内设计师的岗位职责 篇14

　岗位职责:

　1、严格按照设计计划完成各项设计工作;

　2、参与完成项目平面规划、方案设计、施工图设计、设计交底及图纸审核等相关工作;

　3、了解客户需求,参与项目相关单位的各项会议;

　4、对项目现场提供技术支持;

　5、完成上级交办的其他工作。

　任职要求:

　1、大专或以上学历,建筑或设计类相关专业;

　2、3年以上装修酒店设计经验;

　3、了解室内外装修施工工艺,了解装修材料使用,会预算报价,具有良好的市场意识;

　4、具有较好的设计理念;

　室内设计师的岗位职责 篇15

　一、岗位职责

　1、根据学校理念文化定位，完成对学校室内空间文化的方案设计。

　2、完成与效果图制作、施工图深化组及工程现场的工作对接。

　二、岗位要求

　1、对学校文化设计行业感兴趣，大专学历以上，岗位工作一年以上。

　2、有良好的方案设计、创意设计、沟通交流能力及团队精神。

　3、有良好的手绘能力，能熟练使用CAD、草图大师等软件。

　任职资格：

　1、艺术设计相关专业大专，具有良好的美术功底。

　2、一年以上高端商业空间设计经验（包括奢侈品专卖店、展厅、展台、购物中心等）；

　3、具备独立设计理念，思维开阔，具有丰富空间想象力及创新能力，能完成整套设计方案，独立效果图和施工图绘制；

　3、沟通能力强，良好的语言表达能力，善于把握客户意图，能快速领会方案的设计主题并快速表现；

　4、熟练运用CAD、Photoshop、3dmax等设计制图软件和办公PPT软件；

　（1）负责和客户沟通设计方案、做造价预算、促成签单以完成公司下达的业绩任务；

　（2）负责为客户量房，平面图、效果图及整套施工图的绘制工作，维护和客户之间关系；

　（3）熟练使用PPT等办公软件，阐述设计理念与设计方案；

　（4）团结部门同事，维护好与公司其他部门的关系；

　（5）完成部门经理及公司领导交办的其他相关性工作。

　任职资格：

　（1）年龄25—40岁；

　（2）室内设计等相关专业院校毕业；

　（3）1年以上设计师工作经验，独立完成设计项目；

　（4）具备良好的沟通能力，学习能力强，热爱设计工作，富有创新精神，吃苦耐劳；

　（5）沟通表达力强。

　1、良好的沟通能力及心态。

　2、店铺整体设计，制作施工图、效果图、下单图。

　3、熟练使用等设计软件。

　4、有服装服饰类店面空间设计经验者优先。

　5、有道具厂工作经验者优先。

　室内设计师的岗位职责 篇16

　岗位职责:

　本岗位为集团旗下佳园装饰公司招聘,欢迎家装公司设计师以及大中型家装公司助理设计师投递简历,公司可以给设计师提供充足的客户资源和单源保障。

　1、针对客户需求进行室内的方案设计,施工图设计及审核;

　2、每月根据设计师指标完成相应的产值比例,促使谈单及签约;

　3、负责对装修项目进行跟踪和监督;

　4、设计师应协助客户选材,并对装修项目材料进行确认;

　5、负责案例,技术及资源的整理;

　6、配合项目经理制定工作进度。

　任职要求:

　1、装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历;

　2、一年以上家装设计师工作经验;

　3、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作autocad、powerpoint、photoshop等软件;

　4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;

　5、善于沟通,表达能力强,有团队精神,有责任感,有执行力。

　室内设计师的岗位职责 篇17

　职位职责:

　1、跟进项目设计、把握材料运用,控制投资估算;

　2、对设计单位、施工单位、公司各职能部门沟通工作;

　3、独立完成影院平、剖面等方案设计,协助自主设计组进行施工图出图。

　4、参加相关专业图纸审查,提出优化意见,组织装修专业图纸会审。

　5、协调装修工程与相关专业工程之间的关系,协调工程承包商与监理公司的关系。

　6、对装修专业设计变更,现场签证内容进行技术可行性及工程量审核,并跟踪实施;负责组织装修类材料验收工作及参与验收;

　7、参与监理例会和工程例会,并及时有效解决会议上提出的相关问题,当超出自己权限范围时及时上报;

　8、负责装修专业的技术方案,施工措施的审核及实施监督,并提出优化方案;

　任职要求:

　1、具备1~3年的设计工作经验,大专以上学历;

　2、有良好的设计触觉,可熟练操作cad、ps等绘图软件;

　3、具有良好的团队协作精神,沟通能力强,有一定的设计功底和文字功底,能接受适当的`出差调配。

　室内设计师的岗位职责 篇18

　1、主要负责方案设计、客户洽谈等;

　2、带领团队进行效果深化;

　3、带领团队进行施工图深化设计;

　3,负责精装别墅家装、游艇装饰、民宿装饰及园艺及其他规划设计等工作;

　4,我们更热衷于让你发挥你自己的专长,取长补短变得更强力。

　职位要求:

　1、学历大专以上,室内设计、环境设计或其他相关专业;

　2、3年以上相关经验优先;

　3、精通cad、3dmax、ps等软件;

　4、有较高的空间感,创新思维,且热于学习新事物,学习接受能力强;

　5、诚恳、热情、踏实,我们需要的是团队的一员。

　室内设计师的岗位职责 篇19

　职责描述:

　1.协助设计师完成方案图纸或施工图纸的绘制;

　2.协助设计师负责现场施工维护;

　3.协助设计师负责项目设计文件的整理归档;

　4.协助设计师完成公司交待的相关工作。

　任职要求:

　1.会基本制图软件

　2.有较强的审美和品味

　3.刻苦努力有上进心

　4.有团队意识

　5.有一定助理经验

　室内设计师的岗位职责 篇20

　岗位职责：

　1.参与方案设计、初步设计；

　2.负责建筑，室内项目的建模、渲染、绘图工作。

　3.负责办公室部分行政事务。

　任职资格：

　1.协助设计师和整个设计小组做好与客户的沟通协调工作；

　2、协助设计师做好准备阶段的相关工作，如文案，图档素材及相关信息的搜索；

　3、负责整合现场实地考察的平面资料，负责制作完整的项目情况报告；

　4、协助室内设计师做好施工图及效果图；

　5、协助室内设计师对设计所需要的材料进行挑选，负责制作材料板及全套规格单；

　6、协助配合对图纸家具进行编号，制作相应规格单，简易家具图纸；

　7、负责各类设计资料及图文的存档管理。

　应聘要求：

　1.室内设计、建筑学或相关专业专科或以上学历；

　2.两年以上酒店、大型公寓、会所、样板房等项目的设计经验；

　3.具有较强的施工图绘制能力；能够独立绘制全套施工图；

　4.具有良好的沟通和协调能力，有工地现场协调经验；

　5.能够按时、高质量的完成分配的任务；

　6.有强烈的责任心，具备优秀的职业素养；

　任职要求：

　1、专科以上学历，室内设计、环境艺术设计等相关专业；

　2、一年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑；应届毕业生亦可；

　3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop等软件；

　4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；

　5、为人谦和而有感染力，团队合作意识强，能领导团队完成设计任务。

　6、该岗位为工装室内设计的硬装部分，有做样板房、售楼处经验优先考虑；

　室内设计师的岗位职责 篇21

　1、展示设计、室内设计、建筑环境设计等相关专业，大专及以上学历；

　2、有两年以上相关工作经验；

　3、具备独立完成展览馆、主题空间等公共空间策划、设计方案的能力；

　4、准确的文字表达、强大的执行能力和非凡的想象力；

　5、具有良好的沟通能力，团队合作精神，能承受工作压力；

　6、熟练使用CAD、Photoshop、Sketchup、Lumion、犀牛、3Dmax等相关设计软件。

　室内设计师的岗位职责 篇22

　职责：

　1、负责沟通洽谈服务客户，以客户为导向，具备签单能力，工地现场跟踪能力，服务客户能力，室内设计专业能力强;

　2、签单任务指标的完成，独立洽谈客户，客户跟踪和维护，市场情况及客户信息的反馈整理，客户设计服务与实际现场设计相符的掌握;

　3、能深入了解客户需求，并有针对性的洽谈、出方案以促成签单;

　4、专业、敬业、为客户提供房屋量尺、方案设计、顾问咨询、主材销售等服务，提升客户满意度;

　5、按开发模板为客户提供设计服务，配合客户经理完成客服流程;

　6、培养助理设计师成长、配合团队完成配套工作;

　7、完成公司下达的各种管理服务及签约指标;

　任职资格：

　1、大专以上学历;

　2、室内设计、艺术设计等相关专业;

　3、具有室内设计、陈设、等相关工作经验两年以上，熟悉现行装饰、装修行业材料、施工工艺，有设计公司工作经验的优先考虑;

　4、熟悉软装设计与施工流程及专业规范，具备一定的创意及手绘能力，对时尚敏感，依托专业对美学有自己的理解，有良好的美术基础和艺术修养，设计理念独到;

　5、熟练掌握并使用CAD、3Dmax、Photoshop、VR等设计软件;熟知家装公司的工作流程;

　6、具有较强的客户沟通及谈判能力，有职业道德，有高度的责任心，脚踏实地;

　室内设计师的岗位职责 篇23

　岗位职责：

　1、熟悉公装、家装行业施工工艺流程，能完成整套设计效果图；

　2、负责效果图制作从建模到后期整个流程；

　3、负责对所做设计项目的效果图提出合理化意见和建议；

　4、服从主管工作安排，协助整理模型库、材质库等资料。

　任职资格：

　1、室内设计等相关专业大专以上学历；

　2、能独立完成家居空间设计并熟悉装修施工工艺及流程；

　3、能熟练运用CAD、3D、草图大师等设计软件；

　4、做事认真细致负责，逻辑思维清晰，表达能力强，有良好的工作习惯；

　5、有很强的上进心、具有团队合作的精神，能承受工作带来的压力。

　室内设计师的岗位职责 篇24

　岗位职责：

　1、熟悉不同尺度下的旅游文体项目室内设计工作，包含旅游发展景区、度假村、主题公园等项目的旅游规划设计；

　2、完成项目汇报等在内的相关图文资料汇编工作，包括项目服务计划书、项目汇报PPT、会议纪要等；

　3、完成项目前期相关资料的收集、分析与整理等前期CADPS等图件制作工作；

　4、完成图纸、说明、文本、方案汇报稿等设计CAD/PS等图件制作工作；

　5、完成项目现场踏勘、汇报沟通等应出差的工作。

　任职条件：

　1、本科以上学历，城市规划或相关专业毕业，5——10年工作经验；

　2、具有独立创作方案构思及表现能力，有成熟的手绘或图文表现及文字表达能力者优先；

　3、熟悉掌握并应用PPT/CAD/PHOTOSHOP/SKETCHUP/INDESING等专业软件；

　4、具有较强的沟通及协调能力，责任心强，工作态度积极主动；

　5、具有较强的方案构思及专业技能、研究逻辑及分析能力，较强的团队协作及务实的敬业精神；

　6、从事旅游文体项目室内设计，或有相关设计院任职经验者优先。

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