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技术入股一般占股份的比例可以协商,理论最高可以到达100%。技术入股不负责经营、管理、招聘等工作。根据你们这种情况,他只负责产品即制作建议占比不超过30%(纯技术,享有的股份占总共股份的比例)。此30%比例可视技术水平高低可适当调节。
工资问题。他作为股东是没有工资的。因为股东享受你们面馆总利润的提成百分比。如年赚50W。则根据30%股份享有。15W分红。当然若他希望有固定月薪工资,那么对应的股份占比方面给他下降一定量的股份也可以。
他投资的问题,你们总投入5W,他若出1W,则他占面馆20%股份。根据他愿意的出资额换算成股份即可。或者增大总投资额调到10W,你们分别出资比,换算你们的股份即可。
一、技术入股的形式
一种是卖方以其智力和研究、开发项目作为股份向企业进行技术投资,联合研制、开发新产品,共同承担风险,分享效益,这种技术入股叫作研究开发中的技术入股;另一种是卖方自己掌握的现成的技术成果折合成股份,向企业进行技术投资,然后分享效益,这种形式叫作技术转让中的技术入股。
二、技术入股退出怎么处理
在股东协议中约定了技术所占股份的,清算时按照比例进行。
《公司法》第二十七条股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。
对作为出资的非货币财产应当评估作价,核实财产,不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的,从其规定。
全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十。
《公司法》规定,相关的技术股份在公司的注册资金中,不得大于注册资本的30%。相关的当事人员应积极的按照相关的公司法律进行办理。办理后出具相关的股东证书,写明这类股份的数量和相关双方权益进行相应的办理。
老板商议让我以技术入股，给20%
如果是口头上说说的股份是没有法律效力的。如果是正式技术入股，要经过验资，并去工商局登记才有效。
在职期间我只能这20%的利润分红，没有其他福利的。
这个是你们自己协商的，双方同意就行。你不满意条件可以不接受。
他说这个股份只要我在职就有。离职就作废！
如果是正规方式入股的，就不是老板一个人说了算的，要进过你的同意才可以办撤资手续。
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评论列表（4条）
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